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不拘一格降人才我院举行公开招聘面试活动 |
3月9日上午，我院首次行政岗位公开招聘面试活动在学院学术报告厅举行。此次竞聘的八个岗位已于日前在我院互联网上公布，目的在于以公开竞聘的形式和公平、公正、择优录取的原则招录优秀大学毕业生进入我院党政管理岗位，以提高我院管理队伍素质和行政管理水平，为学院管理增添生机和活力，使之更好地为学院教学第一线服务。面试活动共吸引了全国各地高校共五十多名毕业本科生、研究生参与竞聘，充分体现了我院良好的社会形象和人才号召力。为体现公平、公正、择优录取的原则，学院专门成立了九人面试小组，在面试过程中对每个竞聘对象提问和整体综合评价量化打分。对笔试和面试成绩均优秀的毕业生，组织人事部门还将对其综合考察、择优录取到我院各系各部门的管理岗位上来。
如此正式规范的面试活动在我院人才录用工作中还属首次，也是我院组织人事部为搭建人才引进、录用的竞争平台，提高准入门槛，为学院党政管理干部队伍选拔优秀人才和结合教学评估工作“以评促管”采取的一项重要措施。对今后我院不拘一格录用优秀人才提供了先例，也为我院行政管理水平再上新台阶提供了良好的人才基础和干部保证。
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