根据省委组织部和省委教育工委的统一部署，我院组织人事部门自四月中旬起开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。

　　4月11日，组织人事部召开会议，认真学习中组部、省委组织部有关文件精神，讨论我院开展此项活动的具体方案。党委书记毛雪非参加会议，要求组织人事部高度重视，切实抓好抓实这项工作，组织人事干部要努力学习，加强党性修养，提高自身素质和能力。自活动开展以来，目前已完成学习动员阶段，组织学习了十七大通过的新党章、中央领导的有关讲话精神，学习了周恩来总理等老一辈革命家的光辉事迹，参加了“树组工干部新形象”大讨论、征文及抗震救灾等活动。

　　“讲党性、重品行、作表率”活动是中组部在全国组织人事系统开展的一项专项工作。我院开展这次活动的指导思想是：认真落实党的十七大精神和省第十二次党代会精神，按照建设“模范部门”和“过硬队伍”的要求，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，坚持“政治性、实践性、创新性、开放性、实效性、长远性”的基本原则，分阶段、有重点地采取一系列有力措施，着力解决组织人事部门、组织人事干部不适应不符合高校改革发展方面存在的问题，不断提升组织人事工作满意度和组织人事干部认可度。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强党性观念、提升素质能力、树立良好形象、推进改革创新、解决突出问题，进一步树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，使高校组织人事部门真正成为“干部之家”、“党员之家”和“人才之家”。

　　这次活动的总体安排是从2008年3月底至2010年底，利用三年时间，分三个阶段开展“讲党性、重品行、作表率”活动。其中，2008年为“集中活动年”，2009年为“深化拓展年”，2010年为“巩固提高年”。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

　　2008年“集中活动年”阶段，我院组织人事部门要重点做好学习型组织人事部门建设、参加业务知识竞赛、实施素质能力提升计划、开门纳谏评部促优、分析评议整改、开展“四服务四满意”活动、调查研究、改革创新、工作制度建设等活动。

 （组织人事部）